之前在一家事业单位上班三年，为了深造（单位不容许），只好辞职，辞职时一并中止了社保（医保）等，个人账户中的钱也取了出来（当时不懂那么多，去取人家也给取了的），研究生毕业后去新的事业单位，新单位一个要核实过去的工作经历，认定工龄，并且对之前的社保的转移和认定提出要求。问题：（1）之前退掉的社保（另一个省）能否在原单位所在地补交个人拿回的部分，然后重新确认保险缴纳年份。（2）工龄如何计算，由于是辞职，所以事业编制的东西不知道还在吗？
工龄是和编制有关系的吗。工龄肯定和工作经验两回事，工龄是国家认可的工资基本的标准的。
追答如果你是再次进入国家机关和事业单位，工龄是从参加工作之日起，减掉你上学的时间来计算如果是重新进入企业工作，工龄和缴费年限一定是要重新计算的，因为你已经退保了。目前我们国家的养老制度执行的是双轨制，只有企业才为员工缴纳养老等保险，但你以前是有编制的但也缴纳养老保险，这个我不太明白，所以，以企业的政策来回答你，你以前的工龄是不会再给你计算的。
（1）原来的社保局和单位去协商吧？
（2）工龄正在查档案，应该有记录的。现在又进入了编制，工龄和社保的关系到底是什么呢。
如果是企业职工，社保缴费年限就是工龄。
如果是事业单位或公务员，工作时间就是工龄。
没有社保不好证明你的社保。