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没交社保如何认定工龄
没有缴纳社保
的
工龄如何认定
答:
可以通过提供工作合同、工资单、单位证明等材料来证明个人的工作年限
。一、个人实际工作情况 个人应详细梳理自己的工作经历,包括起始时间、工作单位、工作岗位等,确保提供的信息真实可靠。二、相关证明材料 为了证明自己的工作年限,个人可以提供以下材料:1、工作合同:与用人单位签订的书面合同,可以证明劳动...
以前单位
没交社保工龄怎么
算
答:
法律分析:国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了工龄,
按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金,没有工龄一说
。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限,自然也就不能领取退休养老金。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工...
没有缴纳社保
的
工龄如何认定
答:
没有交纳社保就不能算工龄
。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费,由政府承担,基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的,
可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金
。个人交社保办理方法是什么1、对于单位...
以前单位
没交社保工龄怎么
算
答:
法律分析:因为92年以前还没有交纳社会保险,
工龄只能以人事档案记载的为准
。你可以把本人的档案送到当地社保局(办理养老保险的地方),请他们查阅,看档案里是怎么记载的,从什么时间开始参加工作,如果记录不完整,还需要补充什么资料,一般就是回原单位复印以前的工资单,原单位盖章后装入档案,工龄就补...
以前单位
没交社保
,
工龄如何
计算
答:
按照缴费年限计算退休养老金,没有
工龄
的说法,
没有缴纳
养老保险,不能计算缴费年限,自然也就不能办理退休,领取退休养老金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条
社会保险
基金按照保险类型
确定
资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
没交社保
的
工龄怎么
办
答:
法律分析:即使
没交社保工龄
也是没有影响的。工龄的计算和缴纳社保的年限没有必然联系,即使没交社保也是可以计算工龄的。法律依据:《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第三条 工作人员退休后,按照下列标准,逐月发给退休金:(一)符合本办法第二条(一)项条件的退休人员,工作年限满五年、不满十年的...
以前单位
没交社保工龄怎么
算
答:
以前单位
没交社保
的,无法计算
工龄
。当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围,都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的。社保补缴时效是什么用人单位应当自用...
没交社保
的
工龄怎么
办
答:
法律主观:
没交社保
的,并不会影响
工龄
的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,并不是根据缴纳社保的时间来计算的,所以社保不会影响工龄。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
没交社保
算不算
工龄
答:
法律分析:
没交社保
也可以计入
工龄
,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加...
没交社保
算
工龄
吗
答:
没交社保
算
工龄
。没交社保的情况并不会影响工龄的计算。工龄通常是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,它是根据实际工作时间来
确定
的,而不是依据缴纳社保的时间来计算。因此,即使某段时间内没有参加社会保险,该段时间仍然可以计入工龄。简而言之,社保缴纳与否并不是计算工龄的依据...
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