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劳动合同法员工福利包括哪些
如题所述
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推荐答案 2018-05-18
包括一下内容:
五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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员工福利包括哪些
部分
答:
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检等等
,员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。【法律依据】《劳动合同法》第六十二条,用工单位的义务用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动
...
员工福利
补贴
有哪些
答:
常见的员工福利补贴:
1、餐费补贴:单位给员工发放餐费补贴
,可以是每天发放一定金额的餐费补贴,也可以是提供免费或者优惠的餐饮服务;2、交通补贴:单位为员工提供通勤交通补贴,可以是发放现金补贴,也可以是提供公司专车、公交车等交通工具;4、住房补贴:单位为员工提供住房补贴,可以是直接发放现金补贴,...
劳动合同法员工福利包括哪些
答:
包括一下内容:五)工作时间和休息休假
;
(六)劳动报酬
;
(七)社会保险
;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
企业
员工福利有哪些
是法律规定必须有的
答:
6、医疗福利:教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇
;定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。7、
补充保险和福利
:《集体合同规定》第十三条规定:补充保险和福利主要包括:补充保险、基本福利制度和福利设施、医疗期延长及其待遇、职工亲属福利...
劳动合同
要写
福利
待遇吗
答:
福利
待遇内容
包括
:基本月薪——是对
员工
基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险——参加社会统筹福利...
劳动合同法
中的
员工福利有哪些
答:
员工福利
法律规定主要有:社会保险和 住房公积金 (五险一金),连续工作满一年后享有带薪年休假,妇女在孕期、产期、哺乳期有相应的假期,国家法定的节假日的假期,患病享有医疗期,法定的福利主要是这些。企业还可以和员工约定其他一些福利。
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