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离职后可以要求公司一次性结清工资吗
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推荐答案 2017-11-23
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离职可以要求公司结清工资吗
?
答：
离职是否可以要求公司结清工资，视情况而定
，具体如下：1、在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，当事人可以在办理离职手续时要求结清；2、如果员工和公司签订有劳动合同，用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。辞职后公积金领取的方法具体如下：1、住房公积金停缴24个月以上...
离职可以要求公司结清工资吗
答：
可以的
，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动...
离职工资可以一次性结清吗
答：
1、
可以
。劳动者离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的，依照其规定。如深圳市的相关规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
离职
当天,
可以要求公司一次性结清工资吗
?
答：
关于
离职
当天
工资
结算，法律同样给出
了
清晰的规定。《工资支付暂行规定》第九条明确要求，劳动合同解除或终止时，企业应立即
一次性
支付员工工资。《劳动法》第五十条则强调，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。因此，理论上，员工在离职当天
可以要求企业
以货币形式支付剩余工资。然而，实际操作中，企业可能会...
员工
可以
在
离职
当天
要求公司一次性
将
工资
结算清楚,这件事合理吗?
答：
员工可以选择
离职
当天
要求公司一次性结清工资
。这是员工的权利，也是公司应该履行的义务。当员工要离职时，如果公司同意员工离职，为了减少日后的一些纠纷，
公司可以
当天明确支付工资。这样，也可以减少彼此之间的一些问题。是的，根据劳动法规定，
辞职
时公司应该和员工结清工资。根据第《工资支付暂行规定》条第...
在
公司离职后
,
可以要求
把
工资结清吗
答：
法律主观：主动
离职可以要求公司
当天
结清工资
，也可以在下个工资支付周期内与其他劳动者工资一起发放。用人单位未支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。法律客观：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...
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