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我发工资了,却比想象中的多了,该问领导吗?
刚来这单位上班的时候,说试用期一个月为1500,可是从8月17号到9月8号,领导却给我发1500,我不知道要不要问问呢,虽然谁都不嫌钱多,但是这样好吗,
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推荐答案 2009-09-09
领导给你开的多是赏识你,拉拢你,你反问他为什么开得多,就是不明白他的用意,或者可以理解为不买账,如果你是领导有下属问你这样的问题你生气不?
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其他回答
第1个回答 2009-09-09
看你了 问问也好 可能是老板觉得你做得好
第2个回答 2009-09-09
多了么?没看出多来呀!
工资的发放是有日期的,你先看看你们公司的工资发放办法是什么样的!
第3个回答 2009-09-09
你觉得有必要么?领导会像你想象的那样办事粗心、多发给你钱么?
相似回答
我发工资了,却比想象中的多了,该问领导吗?
答:
领导
给你开
的多
是赏识你,拉拢你,你反问他为什么开得多,就是不明白他的用意,或者可以理解为不买账,如果你是领导有下属问你这样的问题你生气不?
老板给
我发工资,
我以为发
了
一千多,结果发了九百多,我想,要不要问问老...
答:
.工资是员工应得的 首先我们要明确工资是员工应得的,少
发了工资
就是公司的错误,不存在“有没有必要挽留”的问题,老板少发员工几百
工资,
老板觉得员工闹情绪,那么员工少上十几天班,照样拿
月薪,
老板啥情绪?如果你觉得打工是帮老板,岂不是天大的笑话吗?你干嘛要帮别人打工?是自己能力有限不能...
觉得
工资发多了
要不要问
答:
每个月的
工资
都是有工资条的,如果对本月的工资有疑问,可以去财务那索取你本月的工资条,逐条进行核对,你就能够知道为什么多发钱
领导
同意涨
工资,
但就是
发工资的
时候工资卡里面还是那么多...
我该
怎 ...
答:
你应该态度很好的去问一下,一定要面带微笑。
领导我
的
工资
不是同意涨了么?为什么还是那么多,您是不是忘了呀?根据我的经验。他会告诉你,这是发的上个月的工资,给你涨工资是这个月的事,下个月你就看到了。。除此之外就是扣了你钱了。要么就是他口头答应了,但并没给你涨。
公司把我同事
工资多
算
了,
我们本来一样多,
我问了领导,该
不该
答:
工资
是不是算错了,让他自己去跟
领导
说。因为老板可能一时糊涂算错,如果老板突然醒悟发现多发了再去找你这同事,你这同事不是会比较尴尬吗?所以你让你同事自己去说会更好一点,老板还会觉得这个员工很诚实。如果是关系一般的话,你去问就没有问题了,关系自己的利益的。
公司新人的
工资
都比我高
了,我该
不该找老板聊聊?
答:
当你发现自己公司的新人
工资
都比你高时,你觉得自己的工作强度和自己的薪资不成正比,那么这个时候你就可以和自己的老板谈谈,了解一下老板为什么不给自己涨
薪资,
这样你可以制定自己的工作计划,如果老板认为你没有新人有能力,所以他就没有给你涨薪资,这个时候你就需要思考一下是不是老板那样说的,你...
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我在a工作但是工资却是b发的
特岗发工资同样的地方却我没发
到发工资时间却不发应该怎么办
说好的发工资却没发
为什么我发工资了却没收到信息
说好发工资的却没有当天发
老公发工资了却说没发
老公明明发了工资却说没有发
发工资了却不开心