第1个回答 2010-04-22
申请材料：①《工伤认定申请表》。②单位法人执照或营业执照复印件。③劳动合同文本或其他劳动关系有效证明。④身份证复印件及个人照片。⑤诊断证明书。⑥工伤事故报告，证人证言。
职工工伤认定及劳动能力鉴定流程
行政相对人申请—窗口受理审查—合格上网登记—现场勘察核实—确定许可——合格的核发《工伤认定通知书》—网上登记，资料存档本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-04-16
到劳动局工伤科，领取工伤认定申请表、授权委托书，填写完毕并带好工伤员工的诊断书原件、劳动关系证明/劳动合同、法人和经办人的身份证复印件、以及单位出具的工伤证明。自员工发生工伤之日起到劳动局工伤科申请认定即可。
第3个回答 2010-04-16
确定已参加工伤保险，并正常缴纳保险费用，拿劳动监察部门出具的《工伤认定决定书》，填写《市企业职工工伤费用结算审核表》一式两份；工伤治疗原始病历；费用报销有效凭证（原件）；住院费用清单。
到市社保局办理。
第4个回答 2010-04-16
找个识字的帮你填
第5个回答 2010-04-16
工伤申请
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
关于工伤认定和索赔的内容，我搜了一下发现易安网上有不少这方面的内容，也有专门的工伤咨询栏目，你可以去哪里问问看。