户籍要求是不是对求职者的就业歧视 辩论赛

Question

反方 给一些观点和看法 借鉴借鉴

Answer 1

我认为不是，从个别工作要本事户口考虑到的是公司的安全问题和人员的稳定性，当然还有地方的文化特色，当然是本地人更了解本地人。
还有一些领导喜欢要自己的老乡，一方面是照顾自己家乡，家乡情结，重感情，一方面也可以使团队更加团结，在家靠父母，出外靠朋友，相对来说老乡会比较可靠，而且领导很容易沟通管理。
户籍的要求并不是对就业者的歧视，西藏的大工程敢用藏族吗？不怕有zd情绪搞破坏啊？
凡是公司有规定的，领导都是从公司利益出发的，哪个领导不想自己的公司更好啊？

Answer 2

是的

Answer 3

的确

Answer 4

的确

Answer 5

很简单，提供工作的公司企业无论在哪个地方，他们都要为当地做出相应的贡献，而户籍限制正是为了保障当地人优先就业的，另一方面，有些职位性质也决定了具有某一户籍的人员更具有优势或者说更合适，比如说超市收银员，招本地人显然比招外地人要合适一些，所以从这个角度来说，户籍要求也是无可厚非的。