劳动局不通知用人单位做出的工伤认定有效吗

Question

如题所述

Answer 1

如果是职工个人申请的，劳动局没有给用人单位发举证通知，就直接作出工伤认定决定是违反工伤认定办法中的认定程序规定的，用人单位可以提起行政复议或者行政诉讼要求撤销认定决定，按程序规定重新作出。

Answer 2

是违反程序规定的，可以提起行政诉讼要求撤销该认定。