用人单位把员工职位变更可以吗?

Question

如题所述

Answer 1

　　用人单位可以把员工职位进行变更，但是需要跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同。劳动合同是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系的主要依据，单位在变更员工职位的时候是必须重新签订合同才可以对员工职位进行调整。

　　《中华人民共和国劳动法》
　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
　　第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
　　《劳动合同书》
　　第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

Answer 2

不可以。劳动合同法第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

Answer 3

　　可以的。用人单位可以根据本单位的岗位情况进行人员调整，或者升职加薪。