你好！我看了你的提问之后现在做出如下回答：
1、“私人小承包建筑团队,”如果未取得营业执照和有关建筑方面的从业资格证书等。工人所受之伤，只能按照雇佣关系进行赔偿！而雇佣关系适用于人身损害赔偿条例的内容。所以不能鉴定为工伤，且不能按照工伤赔偿条例的内容进行赔偿！
2、“现在这个事件中,工人是否也有责任,需要自行承担什么吗?”工人只需要证明自己是受雇从事该建筑的。那么就可以找雇主和承揽方进行赔偿！
（1）、如果系工人自己造成的损害结果，那么工人应当承担一部分的责任！
（2）、如果是因为承揽方未做好安全措施以及违章建筑，未尽到自己相关的义务！那么由承揽方承担主要的责任！
（3）、由雇主和承揽方承担无限连带责任！具体的责任划分以自己无过错为主，有过错一方承担的责任大于无过错方。由法院进行判决！
3、具体的赔偿金额以法院或者省级指定人身损害赔偿的伤残等级鉴定为准。
4、解决的方式：
（1）、当事人之间可以协商解决！也可以在法院的主持下进行调解。
（2）、当事人之间协商不成的，由法院进行判决！
如果还有什么疑问可以在线咨询！
追问不是，现在最主要是，三个雇主，房东，大包工头，小包工头，全部都不出钱的情况下要怎么办呢？
医院停药了。