职场新人，该怎样提升自己的核心竞争力？

Question

如题所述

Answer 1

仅针对职场基层或者新人，最应该做的事情就是修炼好能让自己在职场上站稳脚的基本能力。

基本的工作能力，能在规定的时间里稳定输出公司需要的工作成果，才是让你能在职场中长期稳定生存的基石。

大家可以学习一下五千块定律。

弗兰克扬：令人悲伤的五千块定律
大部分人从事的工作都是职场中的螺丝钉式的标准工作，只需要一定的学历加短期的培训就能开始工作，三年经验和五年，十年工作经验并不会有太大区别，公司并不会为你多出来的工作年限买单，因为你多出来的那几年工作经验并不值钱。

因此从事这些岗位的工作，工资涨幅也只会随着通胀同步上涨，跟你从事这份工作的年限没太大关系，这个工资在很多地方都是五千块钱的水平。

如果你所从事的工作没办法跳出五千块定律所框定的范围，那就不要指望在工资收入上有超出平均的涨幅。

这个定律让很多打工人看了很绝望，但反过来看，只要你具备螺丝钉岗位的基本技能，只要经济环境，就业形势不太差，就永远可以找得到符合五千块定律的工作岗位，一直拿着市场平均水平的收入。

而大部分职场新人和基层员工所从事的工作，都在五千块定律所框定的范围之内，但作为职场新人，你该操心的并不是如何跳出五千块定律的禁锢，而是应该先学会如何做一颗标准的螺丝钉，让自己可以在这个职场环境下很随意就能找到大把五千块定律的工作。

先成为一名合格的基层员工，稳定工作几年，然后再思考如何打破基层岗位的限制，实现职场的飞跃。

只要你先生存下来，才有机会。讨好不是跪舔，注意度。