厂里改年假时间违法吗？

Question

我17年3月进厂第二年搞诉我可以休3天年假，后面从19年一月一号可以休5天，现在准备2020年一号休年假，结果厂里说没年假，这样做违法吗，我该怎么办

Answer 1

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
你看看你是不是请病假累计1个月以上了，如果没有可以向地方劳动局请求仲裁。

Answer 2

中国的劳动法 是最好的 优点好多 比如 福利高 待遇好 工作时间短 工会照顾工人 劳动保障比较多 而且全部加班 都有补助 还有年假 各种假期 必须休息 各种公司补贴 工伤保险 等等等等
只有一个缺点 从来不会执行

Answer 3

不能再闯红灯了，

因为因为闯红灯会害死人的。