工作5个月，没有合同，没有五险？

Question

吧友，你们好！在这里我想问几个劳动仲裁的问题，在一家公司呆了有5个月了，但是公司没有与我签订劳动合同，也没有给我缴纳五险，老板太苛刻所以我主动辞职了！ 2019年11月9号到公司，2020年3月16号主动离职，每个月工资是4000元左右！
第一个问题:未签劳动合同双倍工资怎么算呢？是直接算12.9号到3.16号公司是赔我12000元，还是12000乘2等于24000呢？
第二个问题:劳动赔偿金我可以申请半个月工资吗？
手上有老板与我的银行转账记录，与老板聊天记录，打卡记录，离职证明！ 基本能证明劳动关系！ 谢谢你们啦

Answer 1

1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

Answer 2

好聚好散吧，得到应有的工资就可以，如果还在这行混，早晚会碰面，留个好印象，日后好相见

Answer 3

第一个问题，双倍工资补偿是除了原本工资之外的，应当是至少24000元
第二个问题答案是可以的。老板侵犯你劳动权益迫使你离职，可以申请经济赔偿金，即为经济补偿金的两倍，也就是一个月的工资。
如果这些事项彻底搞清楚了，就可以在网上找劳动仲裁申请书的模板自己写一份。如果觉得麻烦或不会写，可以帮你本回答被提问者采纳

Answer 4

注册的大公司可以，小公司不行

Answer 5

首先没有五险的这种公司就不要进去，因为有的小公司是不愿意买，你现在离职了再去说这个事情，估计有点没有多少力量吧，现在应该强制性都要买的。