在一家工厂上班前三个月保底三千没做满一个月厂里说只能按计件工资发这样合理吗？

合同上写的是计件工资而且走的时候我们领导还说试用期是不可以离职的必须做满三个月才可以后来我说我做不了了她说如果你实在不想做就让主任给你写张辞退单然后就是我是被辞退的不是离职

推荐答案 2019-04-30

试用期提前三天书面形式提出
离职申请，过了试用期提前一
个月书面形式提出辞职就行。
用人单位不批准也可以辞职。
单位也没权力克扣应发工资。
—————————————————
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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第1个回答 2019-04-30

你都没干满一个月，怎么给你保底三千？追问

哦！所以说只有按计件工资发

但是我们刚学的计件工资一天也就二十十多块钱

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在一家工厂上班 前三个月保底三千 没做满一个月 厂里说只能按计件工资发...答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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进厂工作没满一个月离职是按保底发工资还是按计件发工资啊?答：您好，按入职协议内容为准。有些公司签的是保底协议，注明了工作不满时长会按计件提成支付，如果您的入职协议没有这条或者公司没和您提及这方面内容则按正常月薪标准发放。如您有疑问建议致电街道劳动仲裁办寻求帮助。

...厂里说有保底,后面辞职给我们发计件两个月才三千多合理吗?_百度知 ...答：两个月三千多元肯定不合理。关键看劳动合同是否约定每月的薪水。没有约定每月薪水，口头说有保底，可以找当时的当事人，只能通过协商解决了。

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