单位的规范与制度有区别

Question

如题所述

Answer 1

1、制度 关系全局，如公司相关管理制度，部门制度，一般由行政及人事制定，应属二级文件；

2、规程，一般特指某一方面的相关流程和规则，如操操作规程，应属指导性文件，三级文件；
3、规定，可大可小，可以是全局，也可以是特指某一方面；
4、规范和规定很多单位并没有严格区分，也可表现在整体，也可以在局部，如全《公司行为规范》，《XX操作规范》；

Answer 2

1，企业管理规范，又称企业规章制度，是企业管理中各种管理条例、章程、制度、标准、办法、守则等的总称。它是用文字形式规定管理活动的内容、程序和方法，是管理人员的行为规范和准则。（1）其建立的原则：企业管理规范的建立，是企业领导者的一项重要职责，是一项重要而复杂的工作。
2，“规范”一词的含义是：对于某一工程作业或者行为进行定性的信息规定。主要是因为无法精准定量而形成的标准。
3. ＂规章制度＂是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

Answer 3

一个是宏观上的事情，一个是微观上的事情，这么比似有不妥

但是硬要作比较的话，肯定是规范广；因为要在一个领域形成制度，总要有相应的规范来作出具体的规定，否则何来制度一说？

可是有的领域已经有了规范，但是还没有健全到形成一种制度，这种状态也是存在的

所以规范广...

Answer 4

后者必须人人严格执行