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规范,制度,规则,责任制,规章制度之间的区别?
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-04-20
1、企业规则是指企业的游戏规则,即内部的制度和流程。
企业的运作必须让员工体验到公平与平等,也就是说不是老板想怎样就怎样,而是制定出一个规则大家共同来遵守。规则还使企业的运作规范化,不因人而异,也可以让新人“照图索骥”。
因此,致力于提升企业管理水平的企业家都应该重视企业规则的建立和执行。
2、制度就是规则的体现与表现形式,也可以称为规章制度。
企业规章制度,是企业针对科研生产、经营管理、销售服务等各项活动统一制定的各种规定、规则、章程、办法、标准、程序等规范性文件的总称。(《企业法律顾问实务》P527)
3、规范是一个技术标准,例如水工施工规范,不同国家、行业都有自己的规范和标准。
4、责任制是规章制度的一种或一部分,它指某一项工作有谁来负责、责任与权利的界定等内容,例如安全生产责任制就将安全生产责任细化到组织的各个岗位,明确其责权和奖惩。
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其他回答
第1个回答 2012-08-02
各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件及操作目录么 急求 谢谢 我安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和
本回答被网友采纳
第2个回答 2012-08-02
问这个干嘛?
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管理学问题
,规则
和
制度的区别
.
答:
3、规范是一个技术标准,例如水工施工规范,不同国家、行业都有自己的规范和标准
。4、责任制是规章制度的一种或一部分,它指某一项工作有谁来负责、责任与权利的界定等内容,例如安全生产责任制就将安全生产责任细化到组织的各个岗位,明确其责权和奖惩。
制度
是什么意思
答:
1、制度即规程,是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程用社会科学的角度来理解
,制度
泛指以
规则
或运作模式
,规范
个体行动的一种社会结构这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。2、
制度规章
是指用人单位的
规章制度
是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理...
工作职责与
规章制度
有什么
区别
答:
二、规章制度。1、规章制度是宏观管理的结果
;2、规章制度是每个人都必须遵守的条款;3、规章制度是一个老板或者股东的权利的体现;4、规章制度是规定每位员工的权利和义务;5、规章制度是规范企业按照标准运作以及由此带来的经济效益和社会效益;6、规章制度是体现企业价值目标和经营管理思路的标准;...
安全管理
制度
和安全生产
责任制
有什么
区别
答:
1、不同应用群体的安全生产责任制是车间工人的
规范
操作,安全管理责任制是领导的管理
制度
2、安全生产
责任制的
不同内容表明,职工在计划、安排、检查、总结、评价安全工作的同时,要认真执行国家有关劳动保护的法律、
法规,
计划、安排、检查、总结、评价生产(即:“五同时”制度)。以及生产、技术、设计、...
什么是
制度?制度
到底包括什么?
答:
制度包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定。
制度,
也称
规章制度
是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力...
规章制度
是什么意思
答:
【法律分析】:公司规章制度是公司用于
规范
公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定,它是公司内部经济
责任制的
具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性,任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司
责任制度
。公司
规章制度的
制定,应体现公司经济活动的...
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