连续两次签订固定期限劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

您的理解是正确的。按照法律规定，连续签订两次 书面劳动合同 后，第三次续订合同只要劳动者提出签订 无固定期限劳动合同 ，单位就应当签订，权利在于劳动者方面。连续 签订劳动合同 是08年之后计算的。

法律客观：

《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 合同终止 时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。