第1个回答 2020-06-20
无论是国企还是私企上班只要是因公受伤都可以带薪休假,如果是个人原因或者是个人违反规定导致发生意外不上班没有工资也是正常。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-06-20
这要看是什么意外?还要看是什么原因造成的?假如是为了工作而出了意外,应该判定为是工伤,你可以拿工资的。你可以和公司协商解决。如果有矛盾,你可以找人社局的劳动纠纷仲裁委员会来协调解决。
第3个回答 2020-06-20
你能说清楚发生什么意外吗?如果是工伤,不仅在养伤期间可以不上班,而且还照样发工资和一些营养费补贴。