我十二月份干了20天 等到一月15号发工资我拿完20天的工资就直接走人了 没什么事情吧？

Question

如题所述

Answer 1

如果你签订了劳动合同，就不能直接走，而且需要按劳动合同法规定程序辞职，由用人单位给开解除合同证明，并办理社保和档案转移关系，否则无法与新单位签订劳动合同，无法续交社保。如果没有签订劳动合同，没有在劳动局进行过用工备案，则可以直接走。

Answer 2

最好按照正常的流程去走。否则你不管到哪里，都很难有发展。

Answer 3

那你一月份的15天的工资不要了么？建议你很老板说清楚，工作不合适不干了，就不干了，别让不要工资，毕竟是你付过出劳动的本回答被网友采纳

Answer 4

如果你走的时候公司没有说什么就应该没事儿。

Answer 5

如果干的是临时工，可以直接走人，如果你是合同制的应该辞职。