我们是十五号发工资，因为各种原因，实在不想干了，跟领导说了不想做了，直接走人，这个月工资我不要了？

Question

但是要上个月的，领导不让我走，叫我做到年底，请问如果我强制性自离，可以拿到上个月工资吗

Answer 1

离职属于通知，而不是申请，也就是说你随时可以通知对方，你要离职不干了，对方是没有任何权利扣留你任何东西的，所以说你的工资也就是说你离职之前的所有的出勤都应该把工资结算给你，你不需要这么爽气，人家不会说你好，这是你应该得到的东西，为什么不去得到？追问

因为我们这里也缺人，他说正常离职，提前一个月申请，是可以拿到工资的

但是因为种种原因我不想做了

实在不想在这里干了

追答

没关系啊，劳动法里没有规定说你不提前一个月辞职，就有权利公司扣你的钱。只要是扣钱的都是违法的。

Answer 2

我觉得你实在不想干，公司领导没有权利要求你留下来的，你可以走，但是这个月你已经干了，你应该把工资拿到手再走的，

Answer 3

应该可以吧，毕竟是上个月的工资，你已经做完了上个月的事情，就应该可以拿到相应的报酬，会拿到工资的，我觉得你领导不应该拖欠工资，而且你要是想走，他没有权利在继续不让你走，你是有人身自由的，不想做了本来就是你的自由

Answer 4

劳动法有规定，单位有制度，退职是提前一月申请退职，可以拿当月工资，你是辞职不想干自己不要本月工资，通过劳动仲裁可以要回上月工资的

Answer 5

你可以离职走人，但是你已经干完这个月了，工资是你的性格照常发放了，你就走