产假期间，单位不给职工发放工资，等职工休完产假以后并回去上班后直接申领生育津贴，这样操作是否违规？

Question

如果单位这样操作违规的话，哪里有单位必须给职工产假期间先垫付工资的规定吗？（职工的工资低于企业生育险平均缴费基数）

Answer 1

不违规。
企业人员或合同制人员购买生育险。
包括产假期间的工资由社保承担。
用人单位从她返回单位起计发工资。