第1个回答 2021-01-31
可以的,只要未过仲裁时效,未签劳动合同可以申请双倍工资
第2个回答 2021-01-31
按《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第3个回答 2021-02-01
公司必须在员工入职一个月内和他签订劳动合同。超过这个时间,那员工可以要求双倍工资的赔偿。
所以说,如果在一个月内没有签订合同的时候你自离了,那还是公司承担主要责任。
如果是超过一个月时间,你自离了那你自己也要承担责任的。这个时候就需要你跟公司好好协商了。毕竟没有签订劳动合同是公司的责任,而自离是你的责任。
第4个回答 2021-02-06
建立劳动关系的一个月内,用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。
不签订,劳动者可以直接与用人单位解除劳动关系,并根据《劳动合同法》第82条,主张未签订书面劳动合同期间二倍工资的赔偿金。本回答被网友采纳