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离职证明用财务章可以吗
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推荐答案 2021-04-30
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相似回答
离职证明
一定要盖
公章吗
答：
法律分析：离职证明，
不能盖财务章
，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...
离职证明
盖
公章
还是人力资源章
答：
法律分析：根据法律规定，离职证明必须使用公司公章或人力资源部门的印章。
财务章和合同章都不符合法律规定
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
离职证明
必须盖
公章吗
答：
法律分析：离职证明，
不能盖财务章
，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
离职证明
由哪个部门开,
是
盖
公章
还是人事章或者其他
答：
离职证明，
不能盖财务章
，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。一、公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。二、各种章的用途：1、财务章、...
离职证明是
盖公司章还是人力资源章
答：
1. 离职证明应加盖公司公章或人力资源章。2.
财务章
和合同章不适用于离职证明的盖章。3. 公司公章适用于发出信函、公文、合同、介绍信、证明等材料。4. 人力资源章特指公司人力资源部门使用的章，具有代表公司签订合同的效力。5.
离职证明是
用人单位与劳动者解除劳动关系后必须提供的书面材料。6. 依据...
离职证明是公章
还是人力的章
答：
1. 离职证明应加盖公司公章或人力资源章。2.
财务章
和合同章不适用于离职证明。3. 公司公章或人力资源章用于确认解除劳动关系。4.
离职证明是
用人单位与员工解除劳动关系后的必要文件。5. 该证明表明双方已正式解除劳动关系。6. 离职证明用于正常离职手续。7. 它证明持证人具备自由身份，可申请失业金或...
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离职证明要公章人事章
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