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离职证明盖财务章有效吗
离职证明
由哪个部门开,是
盖公章
还是人事章或者其他
答:
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力
,但一般用途不一样。2、公章使用范围:凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料,可申请盖章。3、人力资源章用于本公司人力资源部。4、财务章主要用于财务结算,开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务...
离职证明盖公章
还是人力资源章
答:
法律分析:根据法律规定,离职证明必须使用公司公章或人力资源部门的印章。
财务章和合同章都不符合法律规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。在试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位,同样可以解除劳动合同。
离职证明
是盖公司章还是人力资源章
答:
1. 离职证明应加盖公司公章或人力资源章。
2. 财务章和合同章不适用于离职证明的盖章
。3. 公司公章适用于发出信函、公文、合同、介绍信、证明等材料。4. 人力资源章特指公司人力资源部门使用的章,具有代表公司签订合同的效力。5. 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须提供的书面材料。6. 依据...
离职证明
是
公章
还是人力的章
答:
1. 离职证明应加盖公司公章或人力资源章。
2. 财务章和合同章不适用于离职证明
。3. 公司公章或人力资源章用于确认解除劳动关系。4. 离职证明是用人单位与员工解除劳动关系后的必要文件。5. 该证明表明双方已正式解除劳动关系。6. 离职证明用于正常离职手续。7. 它证明持证人具备自由身份,可申请失业金或...
请问
离职证明
只盖了公司的
财务章有效吗
?
答:
劳动合同专用章能盖在
离职证明
上,离职证明或解除劳动合同证明可以盖公司
公章
或者劳动合同专用章,其代表公司行为或公司授权行为,属于合法的。离职证明是否
有效
,关键是要社保部门在上面盖章。即使是公司公章,没有社保部门盖章离职证明也是无效的。
离职证明
是
盖公章
还是人力资源章
答:
根据查询瑞文网显示,
离职证明
,不能
盖财务章
,也不能盖合同章;应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。财务章主要用于财务结算,开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具...
离职证明盖公章
还是人力资源章
答:
根据瑞文网相关信息,
离职证明
,不能
盖财务章
,也不能盖合同章,应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。公司公章使用范围是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料,可申请盖章。人力资源章是用于本公司人力资源部,又因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的,所以加盖...
离职证明
必须
盖公章吗
答:
法律分析:
离职证明
,不能
盖财务章
,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
离职证明
一定要
盖公章吗
答:
法律分析:
离职证明
,不能
盖财务章
,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
离职证明
一般盖什么章
答:
一般
盖公章
,万一盖公章不方便,有人事部的章或办公室章也可以,毕竟只是一个
离职证明
,有公司主管部门或行政主管部门盖章也能起证明作用。
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