投出的简历无回复，你可能败在了哪几点？

Question

如题所述

Answer 1

第一，岗位不缺人。

你投出的简历无回复，可能是该岗位已经招到人了，但HR还会继续发布一段时间收集简历。HR没有来得及去修改岗位信息，所以你投的简历，根本就没有人看。很多企业都有长期招聘岗位，这个岗位的流失率往往比较高。所以长期挂着招聘信息，以免入职的人在短时间内离职。有的公司则是为了挑选储备人才，等到企业需要的时候，再联系挖角。还有可能是，原本这个岗位要离职的人经过企业沟通挽留，决定不离职了，所以就不需要招聘了。有种特殊情况是，公司并不是真的要招新人，HR发布的招聘信息不是给求职者看的，而是给内部员工看的。这是用来提醒他们，领导对他们的工作不满意，如果他们不改善就要走人。

第二，岗位竞争大。

投简历的人太多，HR根本就没有全部看，她只会挑那些名牌大学或者从业经验丰富的简历去看，然后进行筛选，最后确认是否要打电话进行聊。虽然现在企业用工成本也在上涨，所以在招聘的时候，会择优录取，根据求职者的简历情况，大概判断是否符合招聘条件，符合的自然会电话联系沟通，那么不符合的，可能也就不会再联系。所以在投递此岗位的时候，一定要看清企业的岗位说明书和任职资格，以及薪酬福利等！

第三，简历没有吸引力。

如果你的简历不符合该岗位的招聘要求，HR看了之后会直接放弃，也没有联系你。个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等，这些都是简历被刷下来的大部分原因。求职者在找工作的时候，一定要把自己的简历完善，一些基本资料以及工作经验、应聘的岗位等，如果简历存在不规范，或者工作时间段缺失等，HR就会存在疑虑，就不会联系求职者。求职者投递简历之前，简历上一定要把自己的优势体现出来，比如自己是否做过相关工作，取得哪些成就。如果没有经验，那么自己有哪些优势可以胜任此工作，这样的话，才能更好的吸引到企业的HR。

Answer 2

是因为自己在投简历的时候时间不对，这个时候可能公司的人事都没有上班，而且在投简历的时候也没有详细介绍自己的个人情况，所以也没有给面试官留下一个好印象。

Answer 3

可能是你的简历上没有任何的亮点，工作经历，或者是学习经历太过单调，再加上有一些东西并不符合公司的用人标准，所以才没有任何回复。

Answer 4

1.简历的设计，2.简历的投放，3.简历的填写内容，4.个人的资料亮点，5.没有找到一个合适的渠道等等。