试用期内工作近两个月离职

Question

我在一间工厂里面做了一个多月，目前还是试用期内，现在离职是拿到加班工资+底薪+被压的一部分工资嘛？（已发了一部分第一个月的工资）

Answer 1

　　试用期内工作近两个月离职，用人单位无过错，劳动者需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

Answer 2

这个是由你们当初签的合同决定的，合同签的是什么就是什么，如果没签，那就看人品了。追问

当时签的合同是5天8小时制，后来这一个月里面天天连续上班平均都是十小时以上。。合同上只说了所发工资不低于当地最低工资标准

追答

一切都按合同办

本回答被网友采纳