人力资源部可以开除员工吗

Question

人力资源部可以开除员工吗

Answer 1

当然可以直接开除员工。
人力资源部就是管人的，首先从招人用人方面就会考虑这个人是否品德端正，如果不受管制，人力资源部可以直接开除。

另外，人力资源部从大的方面来说是执行部门，所有员工的开除只要公司同意，都由人事部直接执行。

Answer 2

如果员工存在劳动合同法三十九条中的情况，公司可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 3

可以开除。如果员工没有犯错被开除，企业要支付一定的费用，如果员工因为犯重大错误导致公司损失的，按照企业规定开除的需要办理一定手续才可以开除。本回答被网友采纳

Answer 4

可以。

Answer 5

可以的