第1个回答 推荐于2021-01-16
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天
依据上述规定加班工资计算方法为：
延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬：日工资×2
法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（本人原工资不扣减）
第2个回答 2010-03-22
那要看你们工司伟什么放了?如果是公司的原因,一般都会说明的,叫带薪放假.不过他不给也没办法,本来就不该放假的呀.又给假又给钱这个公司就不错了.本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-03-22
春节期间，只有3天带薪假，其余多的是不计算工资的，也不扣钱
第4个回答 2010-03-22
如果没有加班那就正常啊，这都是法定假日是带薪的。但是公司是强势他们还有自己的规定就没有办法了