面对这种情况，个人感觉一个巴掌拍不响，公司肯定要负主要责任的，这个关于你骂人的情况，还是要看情节的来定的，所以说农民工可以维权，如果公司这样对待你，你照样可以维权的，可以把你所在公司的不良行为曝光出去。
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第1个回答 2021-04-12
围殴你，你可以报警，验伤，追究刑事责任；开除你，你查看制度，有没有违反公司的重大规章制度，如果有，那你找不到理由补偿，如果没有申请劳动仲裁，要求恢复岗位或者两倍补偿，外加一个月的代通知金。
第2个回答 2021-04-12
我在一家公司上班，任何我的领导不和发生语言冲突，我骂人了，公司为这理由要辞退我，我该怎么办？我该怎么维权？首先我觉得不管是发生了什么，你得向领导道歉，骂人是不对的，缺乏道德观念，你要诚恳的向人家赔礼道歉才是，以后不管遇到什么问题，要冷静，不要和任何人发生冲突，等平静下来之后再去领导谈，这样比较好，既能维护了你们之间的团结解决问题，你这种卤的做法解决不了问题，损伤了自己的行
第3个回答 2021-04-12
你在一家公司上班，和领导发生语言冲突，你骂人了，公司叫人来围殴你们，他们已经涉嫌违法，你可以马上报警。如果当时没报警，现在也可以报警。你可以跟警察说，他们打了你以后你哪里哪里不舒服，要求他们带你去医院看医生，并向当地劳动部门投诉，申请仲裁，如果劳动部门仲裁后公司还不解决，你可以直接到法院起诉。要求公司把工资全部结给你。
第4个回答 2021-04-12
可以到当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁解决。本回答被网友采纳
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