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我在个体户打工,每月工资固定3300,月休2天,没有周未加班费、也不按法定节假日这些的。就是固定每
我在个体户打工,每月工资固定3300,月休2天,没有周未加班费、也不按法定节假日这些的。就是固定每月工资和休息时间。那么我每天的工资是怎么算的?如果我请假两天,那又是怎么算?
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推荐答案 2015-07-16
个体经营户是不会按照法定节假日给员工的,你固定工资是3300不请假的情况是每天110块,请假了就要按每天110在工资里面扣除,这是个体户的惯用手段
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第1个回答 2015-07-16
你是月薪的,这要问老板了,平均毎天3300除以30,或者3300除以28
相似回答
我在个体户打工,每月工资固定
3200
,月休2天,没有周未加班费
、
也不按
法 ...
答:
每月上班工十九天计3200广/29天
个体户
可以
不按
国家
节假日
视频时间 00:22
给
个体户打工
遇
法定休
假
,休
几天就扣几天的
工资
?合法吗?关键这是个体户...
答:
从这条来看,
个体工商户
雇佣的劳工是享受职工待遇的,和个人雇佣劳工是有区别的,
节假日
不应扣
工资
,即便是个人雇佣,如果事先没有约定节假日不工作要扣工资,那也不应该扣
我在
一家
个体户打工,
签订的劳动合同上
没有
写
法定
假期放假或者上班有加薪...
答:
法定节假日放假是法律规定,无需在劳动合同中注明,如果职工不愿加班,可以拒绝,如果单位安排而职工同意上班,则应该支付
加班费
。
法定节假日
双倍
工资
只有国企的单位可以享受吗?
个体户
可以跟老板申请待遇...
答:
首先纠正你的说法:
法定假日加班
要发三倍工资(不是双倍)。这是国家法律,所有在中国注册的企业都要执行。
个体户
老员工如何处理辞职
答:
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
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