66问答网
所有问题
领导不重用你,甚至排斥你,但又没有别的更好的工作,该怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-02-07
先努力做好自己的事,如果他还不重用你,再考虑换工作。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UDpUDUDUx2U9nUisspv.html
其他回答
第1个回答 2015-02-07
走吧,没有重用你的领导,没有留下去的必要
第2个回答 2015-02-07
可能你太敏感,想多了。领导不重用你,有可能是你的能力还有待提高。人与人之间,仿佛存在着一面镜子,你如果不喜欢你领导,甚至排斥他,诅咒他,他自然也不会喜欢你
第3个回答 2015-02-07
你能力不行还是你没有满足他 能力不行那就努力 让他的监督成为你的动力 最终得益的是自己
第4个回答 2015-02-07
忍着,等待好的机会跳槽,走时一定要整一整你的领导
1
2
3
4
5
6
7
8
下一页
相似回答
你有本事
,老板不
用
你,你怎么办?
答:
五、保持冷静,职场中我们经常看到,有的同事实在看不惯别人的做事方法,进而愤愤不平
,甚至
辞职,即便换到别的公司,也会因这样那样的问题始终干扰自己无法全身心投入
工作
。 这世界上哪儿有那么多怀才不遇,所谓的怀才不与多半都是自我服务偏差和自我感觉良好,头脑中总是在暗示自己与众不同,其实不过是低劣的自我安慰。
长期受到
领导的
排挤和孤立,你会
怎么办?
答:
1、依附
领导的
对手作为领导,只要他不是
老板
,不是一把手,那么他必然也有竞争对手,那么一旦领导排挤你,你就需要依附你领导的这些对手,这就是敌人的敌人就是朋友的道理。只有这么,你才不会被打击报复,否则,各种找你麻烦,你会连基本
的工作
都做
不好,甚至
给你设立个陷阱,抓住你的小错误,无限放大...
如果
领导不
认可
你的工作,该怎么办
呢?
答:
一,做好本职工作。岗位职责范围的事要尽心尽力做好,无论是领导重视还是不重视,无论在哪个岗位做好本职工作是职责所在。时间久了
,工作
上的小事都能做到极致
,领导
会对你刮目相看。。三,多请示汇报。要多跟领导交流,无论是工作成绩和工作困难,要多与领导沟通,让领导知道你一直在接受他的
领导
...
老板不
想用我
怎么办?
答:
还有一种方法就是他会想尽办法的开始大压力,给你加
工作
量或者对你做的一些事做出阻碍。会让你经常遇到意想不到的难题。有些小心眼的
老板甚至
还会出一些幺蛾子,让你不知所措,这些都是有可能发生的。在这种情况下,你一定要选择离职处理,如果你还想在这个公司上班,那就去改变这一点,如果你不想...
在
工作
中一直很努力
,但领导
还是不重视我,我
该怎么
做?
答:
四、边干边要!人们在买东西的时候都会有一个心理,那就是“便宜
没好
货,好货不便宜!”工作中,也适用这样的道理,如果你只是一味的服从,迎合
,甚至
是一些触破底线的事情
,你也
去做,那么久而久之
,领导
肯定会不太重视你!就像,领导把不属于
你的工作,
交给你了,理由是,别人的能力太差!还是...
领导
与自己不和,总是让排挤自己
,怎么办?
答:
在职场上,并不是说你老老实实
的工作,
也不惹事,就能没事的。你有真才实干,虽然
你也没
做出危及
领导
和同事的动作
,但是
要明白匹夫无罪,怀璧其罪的道理。领导为了保住地位,肯定会提前下手除掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导或者
老板
反映,要是都不帮你,那这个公司或者单位就没必要留恋了,...
大家正在搜
领导利用你而不重用你
领导重用你和利用你的表现
怎么让领导重用你
领导不重用你的表现
领导利用和重用的区别
领导开始重用你的表现
领导重用你的征兆
怎样让领导赏识和重用自己
领导重用新人的表现
相关问题
你的工作已经很繁忙,但是领导又给你安排了一件紧急工作,你该怎...
领导冷落排斥不重用怎么办?
你刚到一个单位,领导给你安排很多工作,甚至影响了你的休息时间...
领导把别人应该做的工作让你做,而你又不想做怎么办?你和那个应...
你刚到一个单位,领导给你安排很多工作,甚至影响了你的休息时间...
如果领导交代你办一项工作,你觉得领导的方法不是很好,自己有更...
工作很努力,可怎么也得不到领导重用怎么办
你的上级要求你完成某项工作,你的想法与上级不同,而你有确信你...