1.对自己的理想有较明确的认知。与80后和之前的很多人不同，95后进入职场比较普遍的知道自己想要什么，或至少明确自己不想要什么。如果感受了一段时间，与自己的想法初入较多，很可能会换个地方。
而之前年代的职场新人，多数还在为能找个工作发愁，在摸索中开始了自己的职业生涯。
2.个性更鲜明一些。这也符合社会发展的趋势，随着教育的完善，培养和发掘每个人的特点、兴趣、潜力，更具个性。而95后，往往从小受过很好的启蒙教育，真正完全“放养”的不多。
在工作中，你会看到穿着打扮更潮，唱歌、跳舞多才多艺，假期快到，毫不吝啬的去找领导提前请假，准备旅行。
3.生活更加富足，让上班更有底气。95后的年轻人，父母已经开始是70后，大部分人赶上了改革开放红利，自己房价突起之前的缓冲。在个行业，他们的父母都已经从中坚力量，走上了管理岗位。
所以95后的一些人，家庭条件是很不错的，刚刚毕业就是手拿7，8千的手机。工作也更有底气，让人受气的老板，很难驾驭得了新的年轻人。
4.想象力，创造力更强。有时候看到他们的想象力和创造力，真的觉得其他人都老了。但也是有两点原因：第一，他们本就年轻，代表的新生力量，而其他人已经从潮转变成了经验优先；第二，启蒙教育的优越，钢琴、舞蹈、绘画等感性能力的开发，让他们普遍比前人更能创造。
5.眼界宽广
他们对现代化电子设备的运用得心应手，能够熟练地从网络媒体中获取最及时的信息资讯，部分是数码控，对电子产品、游戏娱乐等产品有品质要求。
6.活得更自我，知道自己要什么
相比上一代甚至几代人在职场中夹着尾巴谦虚谨慎的状态，他们更加“放得开”，善于表达和表现自己，对不合理的要求甚至能直接提出拒绝。
当然，这也是一个度的问题，把握不好容易给人留下没大没小的印象，但如果仔细一想，他们的拒绝换位思考一下也不无道理。
7.追求多元，自得其乐
他们的父母已经在上个时期为他们积累了一部分物质条件，所以他们并非每个人都十分渴望俗世里的成功，比如前一段时间流行的“佛系青年”就是生动写照。不争不抢，什么都不是太在意。
对于契约精神的理解更加深化，一纸合同上并没有让我加班，扣了工资我也不是过不了，所以反感下班后的自我时间被侵占。
95后只是这个时代，一个掠影而已，再过些年也会人到中年，让路给00后，05后，时代发展永远是越来越好。
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