朋友你好！根据您的描述并根据相关规定，现作出如下简要回答：
可以要求单位支付你的工资。
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祝顺利，如果回答未能解决您的疑惑，请继承追问，律师将尽力回答，谢谢！
追问有什么依据吗？因为也不太看劳动法，如果公司不给支付呢？就这个问题能具体介绍下吗？
追答试用期内，经通知对方后，双方都可随时解除劳动关系。
如果公司不支付工资，可投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。
由于工作时间较短，维权成本较高，从经济上考虑，可能不太划算。
从维权成本较高是指找律师吗还是？劳动仲裁不是不用花钱吗？