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转正三个月了公司都没有给交社保
试用期三个月现在转正都三个月了公司还是没有给交社保怎么办,能不能要求他们补交上!
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其他回答
第1个回答 2010-03-17
可以的,你和公司协商一下,公司是可以补交保险费的
如果公司不给你上,你可以申请劳动仲裁
第2个回答 2010-03-17
不交社保属于违法 可以要求补交本回答被提问者采纳
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我已经
转正了
。
公司
一直不
给缴纳
五险一金,我提交了辞职报告,已经离职...
答:
公司没有为员工缴纳五险一金的,可以通过以下方式维权:
1、向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料
,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要
申请劳动仲裁
。2、申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁。通过仲裁,就能将之前...
公司在
三个月后没给交
医
社保
,去年十月入职的到昨天才发现
公司没有给
我...
答:
可以让单位补交
,单位应该入职一个月内办理参保,三个月后才参保的规定本身违法的
可以去社保局稽核部门投诉单位,要求补交
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
上班
三个月
,用工单位不给我办
社会保险
.怎么办
答:
1、单位必须给员工投社保,除非员工不同意或者证件不全,否则单位没有理由不给缴纳社保
。即使在试用期内。2、如果单位说满3个月之后再买,要搞明白一个概念就是如果过了试用期,那试用期的3个月应该给补上,不给你补或者你试用期没过,单位没给你投社保,你都可以到社保稽查处投诉该单位。你将得到...
请问
转正后公司没有买社保也没有
签劳动合同怎么处理
答:
公司没签劳动合同,也没有买社保,
可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
试用期
3个月
,单位
没有给
我
交社保
,我该如何要求赔偿
答:
如果大家试用期中,遇到
公司
不为自己
交社保
且已经签订了劳动合同的情况,可以通过以下三种方式起诉:1、首先是与
企业
单位进行协商,要求单位为自己补缴社保。如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、然后再向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临...
公司三个月没给交社保
怎么办
答:
要看你是否属于试用期三个月,试用期可以不用
买社保
,但是如果是
转正后三个月
,
公司
还
未参保
,那么可以公司所在地的劳动局进行申诉!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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