我11.9号到一幼儿园上班，口头协定试用期1-3个月，工资一千。转正工资一千三。11.9---2.1号差一周三个月，学校因为没有学生放假了。。2.21号开始上班。。老板说2月是假期，不能提工资。。做法是否合理。。我二月的工资应该按什么标准？？谢谢
他的意思就是试用期一定是上课上完三个月，我得三月份工资才能提。1 那如果我想要求他二月份就给我加工资，我该做些什么呢？？。。他二月份的工资是这样帮我算的 因为学校原因部分教师先放假，这些教师就没有满勤奖100（之前他并没有说过有满勤奖这一块的），总的一千扣去100，再扣去少上的几天班。。2 他扣的这个"满勤奖"应该吗？