仲裁认定单位违法解除劳动关系,一审上诉翻盘的概率大不大?

Question

如题所述

Answer 1

翻盘的概率不大。首先，仲裁庭已经根据确凿的证据认定了单位违法解除劳动关系的事实。这一认定是基于事实和证据的，因此，即使上诉，也很难改变这一结论。
其次，劳动仲裁通常被视为倾向于保护劳动者的权益，但这并不意味着仲裁结果是不公正的。劳动仲裁机构旨在客观处理案件，依据事实和证据作出裁决，并不偏袒任何一方。既然仲裁庭已经作出了裁决，说明他们已经依据充分的事实和证据作出了判断，因此想要在上诉中翻盘是相当困难的。
首先，劳动仲裁裁决并非立即生效。在裁决书下达后，当事人有一段时间可以提出上诉或申请复议。如果在法定期限内没有提出异议，裁决书才会正式生效。
其次，劳动仲裁的结果不会影响上诉的权利。即使仲裁结果已经出来，当事人仍然有权利在法定期限内提出上诉。法院在审理上诉案件时，会重新审查案件事实和证据，并不会直接依据仲裁结果作出判决。
最后，劳动仲裁在处理案件时通常会依据事实来进行。虽然劳动仲裁的程序没有法院那么正式，但它仍然是一个受到法律支持的平台。在劳动者和雇主之间的纠纷中，劳动仲裁机构通常会先尝试调解，只有在双方都拒绝调解的情况下，才会依据事实来处理争议。