常见的求职陷阱有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

一. 押金陷阱
尽管国家人社部门早已明文规定，任何单位在招聘员工时不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或者以身份证、毕业证等作抵押。然而，目前仍有相当多的单位以便于管理为由向求职者收取押金，或者抵押身份证、毕业证。这种行为是违法的，求职者在求职时一定要小心。
二. 试用陷阱
不法用人单位一般存在以下四种试用陷阱：口头约定试用期，使毕业生与用人单位发生纠纷时，因缺乏证据而无法维护自己的合法权益；找借口将试用期将满的毕业生辞退，因为在试用期内，一些老板给很少的报酬，甚至不给报酬，辞掉试用期将满的毕业生，然后再招聘其他的“试用”人员；试用期“没完没了”；不给试用期内的毕业生投保险。面对这种情况，毕业生应从以下四个方面提起注意：1. 进入用人单位后，必须及时要求和单位签订劳动合同；2. 试用期间要注意保留相关证据，如试用期间的劳动合同、工资单、考勤表等，凡是能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据，都要保存好；3. 求职时要先了解用人单位是否真有用人意向，不要被那些常年招人、常年换人的不法单位所蒙骗；4. 一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等，要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼，以便维护自己的合法权益。
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