劳动合同签了一年后,没有续签,继续上班

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果劳动合同到期后，用人单位继续让劳动者工作，却没有及时续签合同，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》。
2. 根据法律规定，如果劳动合同到期后，用人单位在一个月内未能与劳动者续签书面合同，但劳动者仍然继续工作，那么用人单位应从第二个月开始，向劳动者支付双倍工资。
3. 《劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这意味着，建立劳动关系必须通过订立劳动合同来实现。