面试通过后薪资是HR定还是部门领导定?

Question

如题所述

Answer 1

你好，面试通过后薪资是HR定还是部门领导定，视乎每个企业的流程。
1、有规模的企业，一般都有对应岗位职级的宽带薪酬，面试通过后根据面试结果定级，后套进薪酬体系即可得出对应offer薪资。
2、小公司要看部门领导对部门薪资（部门成本）的掌控权或人员成本是否纳入管理考核指标。如果是No，一般部门领导很少干预定薪，如果是Yes，部门领导会对定薪强干预，毕竟能压缩就压缩。
3、大部分情况来说，HR的自主定薪权是弱的。

Answer 2

面试前，公司已经定好了各招聘岗位的薪资，你只是对号入座。