之前通过笔试和面试考入某高校非事业编制岗位，已通过实习期，但是先后被调了两次岗位，处长现在觉得我不适合这两个岗位（注，本人算是慢热型，比较较真，因为怕出错所以干活可能会比较慢，但是从没出现过重大错误），处长今日谈话说两个选择：要么主动离职，要么调到别的部门去再努努力（原话），因为劳动合同所以他不能主动上报人事开除（没有重大错误，造成损失），但是今年的部门考核他觉得我不合格。因为工作来之不易，所以决定调岗，不擅长写公文写报告，但是做表统计还不错，强项是人际交流能力强，好动，擅长沟通，这种情况下应该调到学校哪个部门？学工处或者保卫处还是其他的地方？（本人不是党员）
招生宣传岗位：这个岗位需要擅长沟通和人际交流能力，帮助学校进行宣传推广工作，吸引更多的学生入读该校。
学生活动组织岗位：这个岗位需要有一定的组织能力和人际交往能力，帮助学校组织各种活动，为学生提供多样化的活动体验。
教学辅助岗位：这个岗位需要做表统计，需要一定的数据分析能力，帮助老师们管理学生信息和课程信息，同时也需要与老师和学生沟通，了解他们的需求。
实验室管理岗位：这个岗位需要一定的管理和组织能力，同时需要与实验室的老师和学生沟通，了解他们的需求，确保实验室的安全和顺畅运转。
以上是一些可以考虑的岗位，您可以根据自己的兴趣和能力做出选择。同时，如果您感觉自己对某个部门比较感兴趣，可以主动联系该部门负责人，了解他们的工作情况和需要。
以上是一些可以考虑的岗位，您可以根据自己的兴趣和能力做出选择。同时，如果您感觉自己对某个部门比较感兴趣，可以主动联系该部门负责人，了解他们的工作情况和需要。
在选择调岗部门时，你可以多了解一些部门的工作性质和职责，了解自己的优势和不足，再根据自己的兴趣和发展方向进行选择。比如，如果你擅长人际交往和沟通，可以考虑调到学生工作处或者招生办公室等部门；如果你擅长表格统计和数据分析，可以考虑调到教务处或者科研处等部门。
同时，你可以多进行学习和提升自己的能力，比如报名一些公开课、参加一些培训、自学一些技能等，这样可以提高自己的工作能力和竞争力，为未来的职业发展打好基础。