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公司乱找理由辞退我该怎么办
我这个月16号交的辞职报告, 今天听他们说好像要辞退我,以工作不认真为理由。不想给我工资。 请问我该怎么办才能拿到我的工资?如果这样他们是要给我违约金还是按照公司同意我辞职呢?
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推荐答案 2010-03-28
以发生后的事实为准来判断。你听说的没有意义。侵权后我们才能对其进行申诉或者主张自己的权利。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-15
1、你自己提出辞职或者被辞退不影响拿工资。
2、自己提出辞职没有经济补偿金。
3、违约金?你接受培训了还是工作性质涉密,否则不存在。
本回答被网友采纳
第2个回答 2010-03-28
找当地劳动监察大队调节
试用期过后辞退你是要赔钱的
不给工资是不可能的
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公司
突然
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如何应对
答:
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公司
以我工作不胜任岗位要求为
理由辞退我应该怎么办
,求大神解答_百度知 ...
答:
寻求反馈和改进:接受解雇决定可能很困难,但您可以要求雇主提供关于您工作不胜任的具体细节和反馈
。这将帮助您了解问题所在,并提供改进的机会。
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公司辞退
员工需要向
公司要辞退
证明吗 公司强行
辞退我怎么办
答:
1、你有辞退书,证明
公司
必须要拿出证据证明辞退你的
理由
和辞退书上的
原因
一致,不然就是违法辞退,公司需要支付你辞退赔偿金2N;2、 即便公司拿出了辞退你的证据,在你手中握有辞退书的前提下,公司一样需要支付你解除劳动合同的经济补偿金N。ps:如果公司没有提前一个月通知
要辞退
你的话,你还可以...
公司要
降职降薪,变相无赔偿金
辞退我
,
我该怎么办
答:
可以劳动仲裁
。如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。劳动仲裁会最大程度按照劳动法规定保障你的最大权益,如果企业有违规操作的话,仲裁会协助你联系法务帮你追责,挽回经济...
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