现在的HR都在使用什么招聘管理系统?

如题所述

推荐表单大师,搭建招聘管理系统,解决招聘、面试、入职、简历管理等各类问题:

1、招聘任务急,刚提出招人就要求马上到岗
2、用人部门招聘需求不明,招来的人总是看不上
3、投放了很多招聘渠道,但是很难看到对比效果
4、面试后,用人部门迟迟不反馈,导致后续进度脱节
...
表单大师「招聘管理应用」系统正式上线。一键安装,即刻拥有。

01 应用5大亮点
1、制定招聘计划,做好人才储备

提前做好招聘计划,各用人部门上报招聘需求,说明招聘岗位、招聘人数、任职条件、紧急程度等信息。设置权限后,各部门负责人可填报数据、查看报表。

招聘计划


后台自动汇总各部门岗位招聘人数,HR根据招聘计划合理安排招聘工作,一来可以灵活应对应急性招聘,二来做好人才储备,为企业未来发展做好准备。

2、多渠道聚合,简历管理省时省心

自动将社会招聘、校园招聘、内推等多个渠道收集的简历汇总到一个数据后台,HR无需一个个渠道下载、整理简历,将HR彻底从机械性的工作中解放出来,大大提高工作效率。

岗位自动匹配


选择应聘部门后,自动匹配该部门可应聘的岗位,当某个岗位人员招满后,则自动下架,实现了招聘岗位的自动更新。


3、简历自动筛选,标签化管理

HR可以自定义配置筛选规则,系统对简历进行自动筛选,匹配度高的简历快速进入初试环节,提高招聘效率。

简历自动筛选


可以对简历进行智能打标或自定义标签归档,根据简历所属部门进行分权分类管控,实现企业简历资源化管理。

4、招聘环节自动流转

表单大师招聘管理应用系统,支持设置触发条件实现HR、用人部门负责人、候选人等之间的信息自动发送或招聘流程的自动流转。帮助HR自动处理各个招聘环节中重复、繁琐的工作,让招聘变得更高效。

自动触发提醒


还可以根据需求设置审批流程,实现招聘过程和简历处理轨迹的全程留痕,帮助HR推进招聘工作。

5、内外门户统一管理

提供丰富的组件功能及权限控制,可根据内部用户、外部应聘者等不同身份搭建内外管理门户,满足各类业务场景使用,实现内外协同。

01内部业务中心
各业务模块集中一个平台内,直观显示,简化管理者操作动作。同时支持对招聘职位、招聘环节、应聘者质量等多维度的数据分析,仪表盘数据联动呈现,为业务决策提供支持。

电脑端体验


02外部用户中心
为应聘者搭建个人访问中心,手机端登录账号即可进行简历投递、申请岗位记录及投递结果自助查询。

手机端体验


02一键申请放心使用
招聘工作从来就不是简单的事,需要付出许多的精力。用表单大师招聘管理应用系统代替人工,把HR从机械性的重复工作中解脱出来,让招聘更省时更高效~

登录表单大师,选择招聘管理应用,即可一键申请体验,使用过程中有任何问题或自定义需求都可以联系在线客服,手把手教你~

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-05-05

招聘管理系统是用于帮助企业进行招聘流程管理的软件系统。它能够从招聘需求开始,协助企业一步步完成招聘流程中的各项工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、面试评估、录用等,同时还能够进行招聘数据分析和统计,以协助企业更好地了解自己的招聘情况和提高招聘效率。

以下是我们红海云的招聘管理系统功能介绍,可以参考一下:

  一、招聘全流程管理

支持招聘需求在线审批,确保需求沟通有迹可循和充分论证,招聘需求完成进度可视化跟踪,支持招聘需求弹性调整,保障需求完成效率

打通在岗人数、岗位申请、offer发放的数据联动,关联HC管理,提供在线超缺编提醒

支持笔试、测评、背调等方式全方位评估候选人

支持内推、竞聘、猎聘、校招等多种招聘场景,以及视频面试、AI面试、小组面试、校招叫号等多种面试模式

红海云招聘管理系统

  二、招聘资源整合

系统支持无缝衔接各种第三方招聘平台,简历统一下载,职位全渠道统一发布、刷新

招聘渠道质量追踪,自动生成分析报表,优化渠道策略

支持社交化招聘渠道和招聘项目的管理,可在线生成职位海报,人才推荐溯源,引爆人才裂变

人才库支持简历自动抓取和批量导入,多种简历格式智能解析、筛选去重,人才资源永久留存

支持人才标签体系,智能算法人岗匹配,高效盘活人才资源

  三、招聘过程协作

招聘官、面试官、接待官等角色拥有独立招聘工作台,待办事项清晰明确

HR可自定义邀约、offer通知模板,通知信息自动生成一键推送

支持自定义面试点评模板,规范面试官点评标准,面试点评实时更新,自动生成候选人完整面试档案,面试官在线协作零障碍

面试流程启动,自动向候选人发起面试指引,提升候选人应聘体验

候选人入职信息可自动导入系统,减少HR重复编辑工作

  四、招聘智能体验

自动生成企业独立招聘官网,帮助企业提升雇主品牌吸引力

招聘问询AI机器人,辅助招聘预筛,释放HR工作精力

提供对招聘需求完成度、招聘来源、招聘过程、招聘成本、招聘质量等各个方面的数据智能洞察

支持从时间、组织、岗位等多个维度对数据进行对比分析和数据穿透研究,帮助HR对招聘评估与优化

第2个回答  2023-02-23
招聘管理系统需要找公司开发,会根据的需求和预算来定制开发的,不同企业的需求可能会不同,所以还是去咨询一下做人事管理系统开发的公司吧,例如:施特伟。
第3个回答  2023-11-23

在这里推荐下金柚网自己的一体化人事管理系统,支持企业搭建专属招聘、内推官网,支持多种招聘渠道打通,包含人才库、人岗智能匹配、视频简历、智能简历解析、面试流程管理、面试邀约,助力企业招聘效能升级。

金柚网招聘系统功能:

1、招聘管理:支持职位发布、简历收录、面试邀约、offer审批和发放等场景,高效招人。
2、入职管理:支持多地/多岗/多人,扫码自主入职,以及入转调离、员工档案管理等。
3、电子合同:帮助企业与员工,高效、便捷、安全地完成在线合同签章。合同包括但不限于劳动合同、保密协议、薪资确认单等。
4、员工排班:解决多人/多岗/多班次等复杂排班问题,还有代班/换班、跨店调配等功能,最大化完成工时精细管理
5、考勤打卡:灵活设置考勤、假期等规则,支持多种考勤工具,在线数据实时更新
6、薪资管理:支持多种复杂算薪方案设置,联动业务和考勤等数据,真正实现一键算薪。
7、在线培训平台:在线学习、在线考试等功能,支持员工随时随地在线培训,帮助HR高效完成培训任务。

相似回答