工作不开心就辞职对吗？

Question

如题所述

Answer 1

不开心会很累的，身心疲惫的那种累。立刻辞职，无需犹豫！

职场中的我们，很多时候面对工作的时间比其他任何事情都要长，当我们产生了极其厌恶厌烦的情绪，再勉强自己调整心态坚持下去，那简直就是浪费时间、浪费生命，那不仅对工作不负责任，更是对自己的不负责任。

一定会有人说，没有工作是百分百满意的，一点点不如意就一哭二闹，要辞职，是懦弱、逃避的表现，即使要辞职也要找到工作再说。

但是，如果这点不满意，会导致身体疲乏，会哭会流眼泪，那就又岂是一朝一夕能靠自己能力解决的问题？然而，花几个月的时间精力，处理情绪上的问题，我们是否还能在工作上尽善尽美？反过来，情绪如果得不到舒缓，又何来精神处理繁琐的工作？不仅耽误了工作，加深了情绪的蔓延。

尽快辞职，静下心来思考下自己究竟要什么，你的情绪不一定完全是工作的原因，但一定与你的取舍有关系。

在我处理的不少职业困惑中，多数的职业瓶颈、职场情绪都来自于对工作选择，多数人对于工作的选择，只是根据我能做什么，能给我多少钱，而是不我喜欢做什么，我要成为什么人。

最终勉为其难的在一个岗位上浑浑噩噩的呆了一辈子。

Answer 2

在工作当中，我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。
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在工作中，大家之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，对于我这样的男生来说，选择一份自己并不喜欢和适合的工作，强迫自己坚持下去是一件很痛苦的事情，而且这样的工作让我看不到任何的希望，那么我就会第一时间选择辞职，让自己及时的止损，而不会在白白耗费自己的时间和精力。另一方面，当找到一份工作工作一段时间之后，发现这样的工作岗位，自己很难适应和自己的上司，以及同事很难融洽的相处，那么我也很有可能会产生辞职的念头，因为如果说没有一个让自己真正觉得开心的工作环境和工作氛围，那么，这样的工作坚持下去的话，只会让自己更加的折磨，在这样的工作环境和工作氛围之下，自己也很难取得预想的工作成绩，达到预定的工作目标，与其这样，还不如尽可能的选择一个更适合自己的工作岗位，当然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困难，我们还是应该以平常的心态去看待，而不应该让这些小的挫折成为我们辞职的理由，如果这样的话，我们就很难真正的得到成长。

生活离不开工作，希望大家都能够找到适合自己的工作，认真工作。
工作请养成良好的职业素养
对一个人来说，开始工作不久，工作中体现出来的什么东西最重要？

有些人可能说是专业性，有些人可能认为是适应性，有些人可能认为是人际关系处理能力。

在我看来，以上这几点当然都很重要。专业性是一个长期积累不断深化的过程，适应性和人际关系处理当然重要，但是相比我们体现出来的职业素养与职业化，重要性要稍微靠后一点。

当一个大企业中走出来的员工进入小企业时，把自己所学到的职业素养，规范操作方式，管理模式，良好的工作习惯一并带过去时，小公司的老板肯定会说，人家从大企业中出来的，到底不一样！

是的，如果开始工作能选择大企业，当然对个人会带来持久的好处，让自己明白工作怎么开展才是最合适的，具备什么样的职业素养，才利于自己在职场中的进一步发展，利于个人从内到外，实现脱胎换骨。

而工作之后一直在小企业中做的人，由于见到的东西有限，所以往往就很难有较高的职业素养，也因此影响到自己的工作效率与问题解决思维。本回答被网友采纳