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在富士康,如果按正常程序辞职了之后,未及时归还厂牌,会不会被说成是自离谢谢了,大神帮忙啊
我按正常程序辞职了,但还没有归还厂牌,原因是助理今天没上班
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推荐答案 2014-08-11
没事的。只要老板签了字同意你可以走了就行。
麻烦采纳,谢谢!
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富士康
的
辞职
问题 急啊...
答:
算自离的
,如果批准你当天走那就没问题,如果是批准一个月后的,现在不去是算自离的,而且富士康人事只认单子和考勤
我
在富士康
上班,因家有急事
,自离了,
没交
厂牌
和衣服,没工资了吗
答:
旷工三天以上就是所谓的
自离了,自离
就是你没有按照法律规定的流程去离职,公司是有权不给你结算工资的
,如果
因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
富士康自离
没交
厂牌
还能
进
吗
答:
该地方没交厂牌不能再进
。富士康集团规定,自离人员集团永不录用,系统都是联网的,自离后,人资一定是3个月没有给其发工资,这样会被当做自离处理,不可以再次入职。但如果是正常离职,且离职时间没有超过3个月,是可以再次入职的。
本人
在富士康自离,之后
跑了自离单,这样的情况属于自离还是
正常
离职啊...
答:
是自离
,集团员工正常离职,需提前一个月向部门主管申请离职。相对自离就比较简单了,楼主拿的是自离单,一定是自离。希望帮到你!
富士康
上次
自离
没交
厂牌
后续再交可以吗
答:
富士康
上次
自离
没交厂牌后续再交不可以。根据一般公司的规定,员工离职后如果没有归还公司的厂牌是需要进行处理的,而富士康也是如此。如果员工在离职时没有
归还厂牌,
导致公司无法完整管理厂牌的使用,就可能会对公司内部的通讯和资产的管理造成负面影响。如果员工在上次离职时没有归还厂牌,而现在又想要重新...
我
在富士康辞职了
说是
跑单要等通知
如果
没接到通知 我跑单了 会怎么样...
答:
没有收到通知就不能跑单。你可以
自离
,也就是旷工3天就可以了,但会扣一大部分工资,收到自离单后去跑自离单,跑完自离单就会发工资,但会扣200左右。现在廊坊
富士康
在招工,要进廊坊富士康http://www.weichuanghr.com/报名的可以去,整一个过年前。
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