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富士康自离没带厂牌怎么办
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其他回答
第1个回答 2014-01-10
富士康都跳楼了, 带厂牌干嘛
第2个回答 2014-01-10
跳楼本回答被提问者采纳
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富士康
上次
自离没
交
厂牌
后续再交可以吗
答:
富士康上次自离没交厂牌后续再交不可以
。根据一般公司的规定,员工离职后如果没有归还公司的厂牌是需要进行处理的,而富士康也是如此。如果员工在离职时没有归还厂牌,导致公司无法完整管理厂牌的使用,就可能会对公司内部的通讯和资产的管理造成负面影响。如果员工在上次离职时没有归还厂牌,而现在又想要重新申...
...上一个月22号在
富士康自离
一不小心把
厂牌
丢了如果跑自离单
怎么办
答:
自离不需要跑单,自离的意思就是不需任何手续人就走了。
如果要跑单的话估计你要花50块办个厂牌
。
富士康没
拿
厂牌
算
自离
吗
答:
算。若员工
未
拿
厂牌
(公司工牌)离职,而且没有按照规定的程序提交离职申请或与企业进行离职协商,企业会将其视为
自离
,这意味着员工没有获得企业的同意,擅自离职,会导致一些后果,如无法获得离职证明、离职证明上标注自离等。
富士康
跑完
自离
单
没厂牌怎么
回宿舍
答:
开证明了
, 简单一点的 借个朋友的了
我在
富士康
上班,因家有急事,
自离
了,没交
厂牌
和衣服,没工资了吗
答:
旷工三天以上就是所谓的
自离
了,自离就是你没有按照法律规定的流程去离职,公司是有权不给你结算工资的,如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
富士康自离不
交
厂牌
有工资吗
答:
一、
不
影响工资发放,入职时已经明确告知或者是通过张贴的方式向所有的员工进行了告知的,那么规定有效,私拿工具的,单位有权利与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。二、【法律依据】:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
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