66问答网
所有问题
富士康试用期旷工2天转正了会消除吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-09-21
你好:
富士康
旷工是不会消除的,你可以跟你的上司沟通一下叫他帮你补一下
请假条
。
请采纳 谢谢
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UDD2sppDUpivxssDDn9.html
其他回答
第1个回答 2014-09-20
请找直属主管更改为事假,否则影响较大
第2个回答 2014-09-20
不会的亲.
相似回答
太原
富士康
连续
旷工
两天会被除名
吗?
答:
不会的
,如果你还有年休的话,旷工会给你调为年休,如果没有年休,旷工超过三天,部门助理会向人资提报自离,但不会除名的,希望帮到你!
富士康
正式工
旷工
记录会一直有吗
答:
富士康
正式工
旷工
记录会一直有。富士康正式工旷工记录会作为员工考核记录一直留存,是正式工进职评优的参考项。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市。
富士康旷工2天
,迟到2次,怎么处罚
答:
说的详细点 回答: 由于你在实习时,累计
旷工
两天,
富士康
肯定会上报学校,你竟然是实习,也就属于还是在校生,也就是学校给你记过处分,在处分期间你若不改正,这个处分会跟你一辈子,如果改正过一段时间还可以
消除
处分,
在
富士康
里面
旷工
是怎么处理的
??
答:
对转正加薪没影响
,只扣除当天没上班的工资,扣多了就把他修理一顿!!
富士康旷工
处理要几天系统才能处理好
答:
首先你
旷工
处理的话,那么一般就是 1个月左右的,到这个时候,就能处理好了
富士康
派遣工
旷工
一天还能
转正吗
答:
能。根据查询法师兄网显示,
富士康
派遣工
旷工
一天只会扣除一天工资,连续旷工三天会被开除。
大家正在搜
富士康派遣工旷工三天
富士康旷工2天
富士康旷工5天还没自离
富士康旷工4天
富士康旷工一天有什么影响
富士康旷工自离有工资嘛
富士康旷工一天怎么算
富士康旷工一天没事吧
富士康不连续旷工四天
相关问题
富士康试用期旷工被记了一个大过会影响3个月以后转正吗
富士康试用期旷工一般会不会被开除
龙华富士康试用期旷工被记了一个大过会影响3个月以后转正吗
有谁富士康试用期旷工记了个大过会影响3个月以后得 转正加薪吗...
在富士康员工旷工两天该怎么处理
富士康工人没有过试用期旷工一天就被辞退合法么?
富士康试用期可以辞职吗
在富士康试用期旷工真的不涨工资吗?