病假超过5天扣绩效,包含第5天吗

Question

如题所述

Answer 1

包括。公司全年累计事假、病假不能超过5天，病假、事假自动扣除年休；5天内免扣工资，超过5天扣当天工资。病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。