在单位十年以上的临时工被单位辞退，劳动法怎样规定的？

Question

如题所述

Answer 1

现在没有临时工，都是合同工，找同事证明你是单位职工，并在单位工作十年，带上你的工资单到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，要求单位给你补交社保和医疗保险，并要求赔偿。连续工作十年没有缴纳社保，可以要求双倍工资。

Answer 2

由于您在单位工作了10年以上，所以您现在应该是属于企业的正式员工。虽然没有签订劳动合同，但是也会受到法律的保护。
所以您可以拿到10个月的工资补偿。

Answer 3

在单位十年以上的临时工被单位辞退，劳动法怎样规定的？按规临时工在单位连续工作七年以上，如果没有临时工没有过错，是不可以被单位辞退的。

Answer 4

单位10年以上的临时工被单位辞退了，因为你是一个临时工，不管你干了多少年都只是一个临时工，并没有签这个正式的劳动合同，就是说他们想辞职的话就可以辞退你。

Answer 5

在单位做了10年以上的临时工，现在被单位辞退了，那按照劳动法的规定，单位是需要给予10个月工资的赔偿金，按照一年一个月的工资来计算。