假如临时工要是干了十年以上，单位要辞退，有什么说法？

Question

如题所述

Answer 1

假如临时工单位要想辞退你，是应该有说法的、首先单位有没有给你交保险、有没有签劳务合同，如果这两种都没有可以到劳动仲裁哪里上告，因为单位和公司必须给每位员工签订劳务合同和交社保，必须让单位赔偿你……

Answer 2

如果临时工做了十年以上单位要辞退，单位需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁。

Answer 3

医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。

Answer 4

不管什么工，总要有劳务合同吧，单位主动辞退，失业金和补偿金应该不能少的吧，我正好属于你说的情况，反正我是有失业金和补偿金，只不过区别是我所在的单位倒闭了而已本回答被网友采纳

Answer 5

既然是临时工，就不会有什么说法。