您好，工伤赔偿是先赔偿后结案。
工伤处理流程及理赔流程如下：
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，需要劳动者自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿的具体流程可能因国家和地区而异，以下是一般的处理步骤：
1，报告和申报：受伤员工或其代表需要向雇主报告工伤，并填写相关的工伤报告和申请表。
2，医疗评估和治疗：工伤受伤员工需要接受医疗评估和治疗，这可能包括医生的诊断、治疗方案和康复计划。
3，赔偿认定：相关机构（如劳动保险部门）会进行赔偿认定，评估工伤的性质、严重程度和与工作相关性。
4，赔偿支付：一旦工伤认定完成，雇主或其保险机构将根据规定支付相应的工伤赔偿金，包括医疗费用、失业补偿、残疾补助等。
5，结案：在赔偿支付完成后，工伤案件可能会进行结案，以表示该工伤事件已得到处理和解决。
需要注意的是，具体的赔偿流程和步骤可能因不同的国家、地区和法律体系而有所不同。如果你有具体的工伤赔偿问题，建议咨询当地的劳动保险部门、律师或专业机构以获取准确的信息和指导。